Jeg satte Claude Cowork til at oprette en konto hos Stilnotes konkurrenter og gå hele onboardingen igennem. Skærmbillede for hvert eneste skridt.
Hvorfor onboarding og ikke forsiden
Onboarding er det eneste sted et firma ikke kan lyve. Forsiden er marketing. Onboardingen er strategien: hvad de spørger om først, og hvad de venter med.
Hvad gør du?
Bed Cowork oprette en konto og tage et skærmbillede af hvert skridt, indtil produktet første gang gør noget nyttigt. Cowork åbner en rigtig browser og går flowet igennem som almindelig kunde. Det den skal notere: hvad de kræver, før produktet gør noget nyttigt, og hvornår kortet skal frem.
Brug ét mail-alias pr. konkurrent, fx iCloud Hide My Email eller Fastmail. Cowork læser indbakken igen efter 3, 7 og 14 dage. Efter fjorten dage har du hele deres lifecycle-sekvens liggende i én indbakke.
Læg skærmbillederne ved siden af jeres egne, og lad Claude holde det hele op mod jeres egen onboarding. Hvor er I langsommere. Hvad spørger de om, som I ikke spørger om. Hvad springer de over, som I insisterer på.
Resultatet: én dateret Notion-side pr. konkurrent. Kør den igen om et kvartal.
En diff i onboarding er en strategi der har flyttet sig. Du ser den, før den står i deres pressemeddelelse.
To forbehold
Nogle signups har CAPTCHA eller kræver kort, og der stopper agenten. Så tager du selv de sidste skridt, med dit eget navn og din egen mail.
Og nej, du behøver ikke et værktøj til det. Mobbin og Refero har flowene liggende, men de er statiske, og det du kigger på er ikke nødvendigvis det flow der kører i dag. Fint hvis du har et team og et budget.
Her er prompten. Udfyld de firkantede parenteser, kopiér den, og giv den til din agent. Så gør den arbejdet for dig.
VH Martin
